Wir übernehmen Verantwortung - Services von A bis Z

Service Übersicht

Prüfung und Dokumentation Ihrer Arbeitsmittel

Wo das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung zur Arbeitssicherheit vorschreibt, verpflichten die technischen Regeln für die Betriebssicherheit (TRBS), die Berufsgenossenschaftlichen Regeln für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (DGUV) und die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) Arbeitgeber dazu, alle Arbeitsmittel regelmäßig zu prüfen und diese Vorgänge zu dokumentieren. Wir versorgen Sie mit den relevanten Informationen und unterstützen Sie bei der Prüfung und Dokumentation Ihrer Arbeitsmittel.

Zur Serviceleistung

Unterstützung bei der Durchführung Ihrer Belastungs- und Gefährdungsbeurteilung

Gemäß Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) ist der Arbeitgeber verpflichtet, vor der Auswahl aller Arbeitsmittel und für die Tätigkeit geeigneter Mitarbeiter eine Gefährdungsbeurteilung zum Erkennen und Beseitigen/Minimieren entstehender Gefahren durchzuführen. Die Gefährdungsbeurteilung ist die wesentliche Grundlage für das Erkennen von Risiken bei Tätigkeiten, treffen von geeigneten Schutzmaßnahmen, sowie Auswahl der geeigneten Mitarbeiter und Arbeitsmittel. Ziel ist, Gefährdungen für Mitarbeiter und Material möglichst vollständig auszuschließen. Gerne unterstützen wir Sie dabei.

Zur Serviceleistung

Anwendungsberatung und Auswahl der richtigen Arbeitsmittel

Gemäß Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)

Zur Serviceleistung

Erstinbetriebnahme und Unterweisung der Mitarbeiter

Komplexe Anwendungen führen zu individuellen Produktlösungen und Sonderanfertigungen. Manchmal fällt auch erst bei der Inbetriebnahme auf, dass die Rahmenbedingungen anders sind als erwartet. Alle Anwender müssen deshalb sorgfältig geschult und in die Handhabung eingewiesen werden. Wir begleiten Ihre Mitarbeiter bei der Inbetriebnahme der von Evers gelieferten Produkte und geben Ihnen eine Erstunterweisung. Darüber hinaus unterweisen wir auch bei sortimentsähnlichen Fremdfabrikaten und weiteren Anlässen – und das jederzeit, 24 Stunden rund um die Uhr und an 365 Tagen im Jahr.

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